二孩政策全面放开后，月嫂市场空前火爆，优质月嫂更是“一嫂难求”。然而，月嫂高需求、高薪酬的背后，服务质量、服务水平等方面却良莠不齐，不少雇主投诉重金请来的是“山寨”月嫂。诚然，“持证”月嫂越来越多，但200块就能买来的“月嫂证”又有多少“含金量”呢?

　　目前，培训机构课程没有标准化培训，多存在“培训走过场，交钱就办证，持证就上岗”的现象，这种速成的“月嫂证”可谓降低了整个月嫂行业的含金量。再者，各家月嫂平台各自为政，没有统一的考核评价标准，加之市场信息不透明，月嫂流动较快，因而，月嫂一旦跳槽，其以往的资质经历就难以查证。所以，培训走过场、从业人员素质低、缺乏监管等成了月嫂市场普遍存在的问题。

　　其实，为了提升家政服务质量，国家标准委发布了《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项“国标”，并于2016年2月1日正式实施。有国标固然好，事实上，国标对家政类只是起一个引导规范性作用，不能对这一行业形成强制监管作用，以至于不少家政公司仅将此国标作为一种参考，月嫂市场乱象也是层出不穷。

　　有必要对月嫂市场加以规范。一是规范培训市场和服务市场，提高月嫂准入门槛，加强对月嫂的技能培训和素质教育，切实做到持证上岗，让雇主享受到质价相符的服务。二是明确月嫂行业的监管部门，实现统一的诚信考量体系，让受到欺骗的雇主投诉有门，将品行不端或有其他信用问题者拒之门外，让资格管理真正发挥效用。三是畅通监督渠道，接受社会监督，及时整顿清理对雇主不负责任的月嫂机构，净化市场环境，推动家政服务行业健康发展。