12月20日，原湖北省副省长蒋大国同志、省人社厅董长麒副厅长、吴良美副厅长及省家庭服务业协会领导一行来炎黄家政公司和职业培训学校检查指导工作。

炎黄集团田世方总经理向领导详细汇报了炎黄集团的发展历程、公司概况和发展规划，并重点就炎黄集团的员工式管理模式、应急保障体系建设和炎黄职业学校的招生、培训及安置就业的工作流程和工作成果等向领导作了详细解说。

省领导蒋大国随即提问：客户如何收费？家政保险如何购买、有何具体保障？育婴师的理论、实操培训时间和培训质量怎么保障？培训对象中农民工和下岗职工的比例和她们的心声是什么等等，田总对领导的提问一一作答，并对炎黄职业培训学校在开展培训过程中面临的一些难题向在座的领导作了汇报。

蒋副省长和省人社厅领导对炎黄集团这些年取得的工作成绩给予了充分的肯定，并对炎黄集团的发展提出了很多具体意见和希望：

1、进一步强化培训，提高从业人员的服务技能水平，统一服务标准和规范；

2、培训要根据专业分类、分批、分期开展培训；

3、严格职业资格证的发放和技能培训考核管理；

4、加强管理人员的培训，提升管理人员的管理水平；

5、建立、健全服务意识和政策，做好员工的工伤、医疗保险等保障工作；

6、建全法人治理结构，提高管理水平，落实管理职责；

7、健全服务体系和规模，提高服务质量；8、居家养老要健全信息网络，扩展服务内容，加强服务队伍建设，完善和规范服务流程，优化养老信息化平台设计，使网络体系和服务环节实现完美对接。